El Blog de A&B

Donaciones de participaciones sociales: ¿Cuándo se verifica el requisito de remuneración de funciones de dirección para aplicar la reducción del 95% en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones?

En dos recientes sentencias, el Tribunal Supremo aclara un aspecto crucial en la aplicación de la reducción del 95% en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (ISD), que puede tener un impacto significativo en la planificación fiscal de donaciones de participaciones...

Caducidad de las vacaciones al final del año

En general, las vacaciones se deben disfrutar dentro del año natural en el que se devengan, por lo que el derecho a su disfrute caduca a 31 de diciembre de cada año. No obstante, hay casos en los que sí se permite el disfrute de días de vacaciones correspondientes al...

La problemática del pacto de socios de no competencia

Los pactos de no competencia aplicados a socios son herramientas fundamentales para salvaguardar los intereses de la empresa, limitando que el socio colabore con competidores tras su salida. No obstante, su implementación plantea desafíos legales y prácticos. Se lo...
Optimización fiscal a través de una herencia a favor de una sociedad

Optimización fiscal a través de una herencia a favor de una sociedad

A la luz de la complejidad fiscal que rodea las herencias de cuantía elevada, considerar una sociedad como heredera o legataria puede ofrecer significativos beneficios tributarios. En esta circular le explicamos las ventajas, implicaciones y consideraciones legales de...

Cliente en concurso ¿Cómo recupero el IVA impagado?

Cliente en concurso ¿Cómo recupero el IVA impagado?

Uno de sus clientes pasa por dificultades y usted sospecha que puede caer en concurso de acreedores. Recuerde cómo se verá afectada su empresa si finalmente cae en esa situación y deja de pagarle alguna factura. Si uno de sus clientes se enfrenta a dificultades...

Despido objetivo por ineptitud del trabajador

Despido objetivo por ineptitud del trabajador

De acuerdo con el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. Requisitos La ineptitud implica que el trabajador deja de reunir...